GOBIERNO ORGANIZACIONAL

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¿Qué es?

Documentar claramente los objetivos, políticas y procedimientos que la organización necesita para asegurar un eficiente manejo y administración del Recurso Humano.

¿Cómo se logra?

Mediante la definición e implementación de manuales como:

• Ética y Conducta de Negocios: indica las obligaciones éticas que guían las acciones y comportamientos de los colaboradores en la organización.

• Estructura Organizacional: establece las atribuciones, funciones y estructura organizativa de la compañía.

• Políticas y Procedimientos Generales: decreta las normas y lineamientos generales para garantizar el uso eficiente de los recursos económicos y humanos de la organización.

• Diccionario de Capacidades: conceptualiza las capacidades core, soft y hard requeridas para el correcto funcionamiento de la organización.

• Sueldos y Compensaciones: establece las políticas de sueldos y compensaciones, así como la determinación del cuánto y cómo remunerar al personal.

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