GOBIERNO ORGANIZACIONAL

¿Qué es?

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Documentar claramente los objetivos, políticas y procedimientos que la organización necesita para asegurar un eficiente manejo y administración del Recurso Humano.

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¿Cómo se logra?

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Mediante la definición e implementación de manuales como:

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• Ética y Conducta de Negocios: indica las obligaciones éticas que guían las acciones y comportamientos de los colaboradores en la organización.

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• Estructura Organizacional: establece las atribuciones, funciones y estructura organizativa de la compañía.

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• Políticas y Procedimientos Generales: decreta las normas y lineamientos generales para garantizar el uso eficiente de los recursos económicos y humanos de la organización.

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• Diccionario de Capacidades: conceptualiza las capacidades core, soft y hard requeridas para el correcto funcionamiento de la organización.

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• Sueldos y Compensaciones: establece las políticas de sueldos y compensaciones, así como la determinación del cuánto y cómo remunerar al personal.